1、负责合同、资料、档案保管、借用工作；
2、负责访客的接待工作；
3、负责行政日常工作；
4、负责办公用品等物料的保管、领用等工作；
5、负责会议记录、纪要工作；
6、负责办公环境卫生维护工作；
7、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘职位、收集和筛选应聘者资料，邀约合适的候选人；
8、协助安排候选人参加面试，跟踪落实面试人员情况等；
9、负责新员工的入职手续办理，试用期员工的转正评核，以及劳动合同的签订；跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。
10、协助上级及公司领导处理好行政人事事务工作；
11、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、有门窗公司、工程公司人员行政和招聘经验，人力资源相关专业；
2、从事人事行政工作3年以上，具备HR专业知识；
3、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事软件；
5、有强烈的责任感和敬业精神。